‘138体育官网平台’文化聚力助发展

本文摘要：随着企业之间的竞争愈演愈烈，更加多的企业确切地认识到，一味地侧重经济效益早已相比之下无法符合企业的科学发展。

随着企业之间的竞争愈演愈烈，更加多的企业确切地认识到，一味地侧重经济效益早已相比之下无法符合企业的科学发展。在当前新时代背景下，企业要推崇发展文化，将科学的企业文化运用到企业将来的发展中，构成更大的竞争力。企业文化是企业长年发展过程中构成的价值观、信念、目标等思想形态的一系列总称。企业文化主要还包括外在文化与内在文化，其中外在文化还包括企业产品、产品质量、服务水平、品牌效应、商标等，内在文化还包括价值观、信念、作风、习俗、不道德等。

在不利的市场形势下，营造积极向上的企业氛围，对于企业的身体健康持续发展具备极其重要的意义。企业文化渗透到生产过程中的各个环节，对企业的发展具有深远影响的影响。企业文化可以增进企业的凝聚力，让员工更为深信企业的经营理念，并在此基础上奠定自己的人生目标，竖立起为企业服务的意识，一切以企业的发展为基础，甘愿奋发，在企业发展过程中竖立自我奋斗目标，提高自信心，保证自我价值的构建。

企业文化充分发挥着不能替代的起到，杰出的企业文化需要为企业发展带给独有的竞争力和影响力，并构成较好的经济效益。许多发展较慢的公司长盛不衰的根本原因就是因为具有杰出的企业文化，例如中国的海尔公司等。目前国有企业文化建设中不存在的问题经过多年的实践中，员工对企业文化的认同度大大提升，凝聚力和向心力大大强化，企业发展大大发展壮大。

但在企业文化建设过程中，依然不存在一些不容忽视的问题：在多数企业管理者眼中，经济建设总有一天是企业发展过程的最重要内容，而文化建设毕竟可有可无的内容，这样的理解必要造成了企业前期发展很快而后期严重不足的状态，个别企业甚至经常出现严重损失，诱导企业发展。个别基层单位领导的管理不道德与公司文化价值理念僵化。有的企业领导干部无法将企业文化和价值观细化，融合到明确的管理工作中，无法身体力行，率先垂范，使得一些基层企业员工对企业文化的理解不存在偏差，无法用文化价值理念来规范自己的不道德。

非常丰富完备企业文化空战体系习近平总书记在党的十九大报告中认为：文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强劲民族强劲。

文化能为人民获取坚毅的思想确保、强劲的精神力量、宝坻的道德孕育，必需不断加强文化建设。按照中铝集团企业文化视觉识别系统的明确拒绝，中铝山西铝业有限公司制订了中铝视觉识别系统内容，更进一步规范统一运用企业文化标识，提升企业标识的辨识度和专属性。编印了公司《产品手册》，引人注目晋铝品牌建设和文化建设，萃取构成了晋铝品牌，精工精品晋铝品牌，晋商情怀晋铝助您一臂之力发展理念，非常丰富完备了企业文化体系。推崇企业文化载体建设。

通过塑造成以企业核心价值观为灵魂的企业物质文化，办好生产经营活动，以优质的产品、优良的服务、精致精致的纸盒等竖立较好的企业形象，营造较好的氛围，建构出能反映企业文化的生产环境，塑造出独特的企业视觉识别系统，强化员工的荣誉感和认同感，增进企业文化与经济建设协同发展。为了起着更佳的宣传起到，2017年，中铝山西铝业公司以口袋书形式图文企业党代会、职代会等会议精神为主要内容的自学宣传材料，作为车间、班组全年政治自学资料。同时整理编写企业转型升级改革发展的案例经验，以事论理、以事修身，有理念、有案例、有故事，超过了层层宣贯的目的。

引人注目精神文明建设，以精神文明汇聚人心，唤起员工的责任感和主动性。好的企业文化建设可以唤起企业员工的责任感和工作主动性，强化企业员工的凝聚力和向心力，提升工作效率，减少企业效益。中铝山西铝业公司运用榜样鼓舞方法，提升企业文化的号召力，树立典型，引领企业员工充分发挥模范带头起到，沦为企业文化传播的中坚力量，让杰出的个人和团队将企业核心思想、信念标准和行为准则等各种企业文化从有所不同的角度表达给企业的其他团队和个人，从而提升企业文化的影响力和号召力。

通过物质和精神上的鼓舞加深企业员工与企业文化目标之间的距离，让企业员工在已完成工作的过程中产生荣誉感和使命感，从而更佳地服务于企业，大大唤起员工对工作的积极性，提升员工对企业的认同感与荣誉感。举行系列活动 汇聚员工心智2017年以来，中铝山西铝业有限公司通过积极开展群众喜闻乐见、身体健康有益的文化活动，以活动文化陶冶人，汇聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引领员工为企业发展助力，营造身体健康、大力、文明向下的企业氛围。

元宵节、三八节前夕，积极开展了环厂跑完、戏曲合唱、猜灯谜、庆三八游艺等活动；以逐梦脚步为主题，举行了庆七一主题颂读比赛；喜迎十九大，龙山度盛夏电影文化周活动期间，倒数播映革命题材及爱国主义题材影片，炎炎盛夏为员工家属送来去文化大餐；的组织摄影爱好者了解厂区、深入基层、了解矿山现场乡土，用艺术的手法展现出生产一线的劳动场景；8月份，相继举行了以歌唱、舞蹈器乐和戏曲小品为主要内容的消夏文艺演出，非常丰富职工群众的业余文化生活；举行摄影书画展，通过一系列喜闻乐见的活动积极开展，陶冶职工情操，培育顽强拼搏、团结一致协作的精神。展现出企业员工励精图治、创意求强的精神风采。2017年以来，中铝山西铝业公司布置亮化了先进设备一条街，投资10余万元，在民生路制作加装了16幅先进人物大型灯箱宣传牌，在主要街道路灯杆加装了近百个中铝公司和山西铝厂企业文化词条，宣传中铝企业文化精神，让企业文化理念沦为引导企业发展的风向标。在每年的三八节五一和七一，中铝山西铝业公司都会开会表彰会，表扬一批榜样人物或榜样团队，让其描写自己一年来为企业做出的贡献，让每一个员工向其自学；有时也通过举行杰出人物巡回演唱演讲会，让员工受到榜样的鼓舞，更佳地展开企业文化建设。

通过以独有文化更有人、献身人、鼓舞人，让企业沦为职工的精神磁场，切实增强职工的取得感觉、幸福感、安全感，为企业发展流经源源不断的内生动力。企业在以人为本的背景下，每个员工的拼搏精神都会受到鼓舞，获得接纳，从而心态地产生反感的主人翁责任感。

本文来源：138体育官网平台-www.dierendeals.com